公告内容： 发布机构：广东省水文局惠州水文分局项目编号：ZZGB20260818004
一、合同编号ZZGB20260818004
二、合同名称广东省水文局惠州水文分局劳务用工服务采购项目
三、项目编号ZZGB20260818004
四、项目名称广东省水文局惠州水文分局劳务用工服务采购项目
五、合同主体采购人(甲方)：广东省水文局惠州水文分局地址：惠州市惠城区江北沿江路5号小区11楼联系方式：0752-2846804供应商(乙方)： 惠州众能人力资源服务有限公司 地址：惠州市惠城区水门路14号5-8楼联系方式：13790764281
六、合同主要信息主要标的：序号名称数量(单位)单价(元)总价(元)1广东省水文局惠州水文分局劳务用工服务采购项目1(项)1,918,200.001,918,200.002广东省水文局惠州水文分局劳务用工服务采购项目1(项)46,800.0046,800.00合同金额： 1,965,000.00元，大写金额：壹佰玖拾陆万伍仟元整履约期限：2026年11月01日至2027年10月31日履约地点：惠州市惠城区采购方式：竞争性磋商
七、合同签订日期2026年10月28日
八、合同公告日期2026年10月30日
九、其他补充事宜合同附件：1.采购合同公告附件.pdf广东省水文局惠州水文分局2026年10月30日合同编号：HZZNRL-06-241号广东省水文局惠州水文分局劳务用工服务采购项目合同书甲方：广东省水文局惠州水文分局法定代表人/负责人：彭海波地址：惠州市江北金华路98号惠州市水务局11-14楼电话：0752-2846804传真：0752-2846804乙方：惠州众能人力资源服务有限公司法定代表人/负责人：陈智鹏地址：惠州市惠城区水门路14号5-8楼电话：0752-2216989传真：0752-2216989根据广东省水文局惠州水文分局劳务用工服务采购项目（项目编号：7ZGB20260818004）的政府采购结果，按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国政府采购法》及国家的有关法律，行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，经H双方协商，一致同意签订本合同。
一、服务项目广东省水文局惠州水文分局劳务用工服务采购项目1
二、合同预算金额合同预算金额为：人民币（大写）壹佰玖拾陆万伍仟元整（￥1,965,000.00）。
三、服务期限合同服务期限为一年，即从2026年11月1日起至2027年10月31日止。
四、用工需求序号用工岗位用工人数服务内容基本条件备注1水资源监测工作人员2辅助水资源监测工作1.遵守国家法律法规，具有较强的组织纪律性和敬业精神，以及良好的职业道德。2.工作认真，具有较强的责任感和服务意识，无不良嗜好，无违法犯罪记录。3.18周岁以上，身体素质良好，能吃苦耐劳，适应相关工作任务。2测报中心水文勘测工15辅助水文勘测工作1.遵守国家法律法规，具有较强的组织纪律性和敬业精神，以及良好的职业道德。2.工作认真，具有较强的责任感和服务意识，无不良嗜好，无违法犯罪记录。3.18周岁以上，身体素质良好，能吃苦耐劳，适应相关工作任务。3行政、后勤保障人员2辅助办公室日常工作1.遵守国家法律法规，具有较强的组织纪律性和敬业精神，以及良好的职业道德。2.工作认真，具有较强的责任感和服务意识，无不良嗜好，无违法犯罪记录。3.18周岁以上，身体素质良好，能吃苦耐劳，适应相关工作任务。4后勤工作人员2协助处理后勤事务1.遵守国家法律法规，具有较强的组织纪律性和敬业精神，以及良好的职业道德。2.工作认真，具有较强的责任感和服务意识，无不良嗜好，无违法犯罪记录。3.18周岁以上，身体素质良好，能吃苦耐劳，适应相关工作任务。5后勤工作人员5协助处理汽车驾驶、车辆管理等后勤保障工作1.遵守国家法律法规，具有较强的组织纪律性和敬业精神，以及良好的职业道德。2.工作认真，具有较强的责任感和服务意识，无不良啫好，无违法犯罪记录。3.18周岁以上，身体素质良好，能吃苦耐劳，适应相关工作任务。4.C1以上驾驶证。2
五、服务内容7.方在合同期限内根据甲方需求，为甲方提供劳务用工服务，服务内容包括但不限于以下内容：1.招聘被派遣劳动者；审核被派遣劳动者个人资料和经历合法证明文件，办理各类劳动合同和劳动用工手续；3九理被派遣劳动者入离职/退回手续、建立被派遣劳动者用工人事档案；34.派驻专人负责被派遣劳动者劳动关系管理、信息维护、用工人事管理及相关配合工作；5.负责被派遣劳动者计划生育管理；6.发放被派遣劳动者工资、福利津贴等；7.缴纳被派遣劳动者公积金；8.代扣代缴被派遣劳动者个人所得税；9.缴纳被派遣劳动者社会保险或商业保险；10.办理被派遣劳动者工伤申报及索赔；11.按甲方要求定期执行派遣服务质量考核；12.应由劳务派遣公司提供的其他服务。
六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方督促本单位员工支持配合被派遣劳动者履行职责，在工作中团结合作，共同发展。2.甲方有权监督被派遣劳动者工作质量，要求其遵守甲方的各项规章制度。对违反甲方劳动纪律的，甲方有权依据甲方的有关管理规定向乙方要求进行相应的处罚,涉及违法的由有权机关进行行政处罚；对构成违法犯罪的，甲方有权移送公安机关处理，并通知乙方。3.甲方有权根据工作需要或根据被派遣劳动者的工作表现，适当调整被派遣劳动者的工作岗位，但应与乙方书面确认岗位调整。4.甲方应建立健全生产安全和卫生安全等管理制度，严格执行国家生产和卫生安全规程和标准，要求乙方对被派遣劳动者进行安全生产教育培训，防止事故，减少职业危害。同时为被派遣4劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。5甲方应确定1名负责人，代表单位及时与乙方做好联络和沟通协调等工作，协助乙方处理被派遣劳动者的申诉。6.在合同有效期内，被派遣劳动者在下列情况之一的，甲方可以退回被派遣劳动者或要求乙方更换被派遣劳动者，但应同时向乙方提供相关的证明材料：（1）在试用期内不能胜任本局工作岗位要求的。（2）严重违反劳动纪律、保密守则或其他规章制度的。（3）违反工作规程，损坏公共财物，造成较大经济损失的。（4）服务态度恶劣，严重影响本局形象的。（5）有贪污、受贿、盗窃、赌博、营私舞弊、打架斗殴等违法行为的，并依法追究刑事责任的。7有下列情况之一的，甲方可以退回被派遣劳动者，但是需提前30日通知乙方和员工本人，并参照国家有关规定承担乙方的支付经济补偿金和医疗补助费：（1）甲方由于机构改革、销、合并或国家政策性调整等客观原因，确需裁减人员的。（2）被派遣劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。（3）被派遣劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的。（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的。58.有下列情况之一的，甲方不得退回被派遣劳动者：（1）被派遣劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期的。（2）被派遣劳动者在孕期、产期、哺乳期内的。（3）法律、法规规定的其他情形。9.因被派遣员工在甲方派遣期满、本合同终止/解除或甲方依据本合同约定退回员工等原因，甲方不再续用派遣员工的，由乙方与派遣员工解除/终止劳动合同，并按法律规定向派遣员工支付经济补偿金或赔偿金，该应付的经济补偿金或赔偿金应由甲方承担。10.甲方承担用人风险责任。解除或终止员工劳动合同应支付的经济补偿金/赔偿金、员工因工伤亡用人单位应承担的工伤保险待遇、员工非因工伤亡（含疾病）用人单位应承担的费用、残疾人就业保障金等应由用人单位承担的费用由甲方承担，乙方据实向甲方结算。（二）乙方的权利和义务1.乙方应按照国家规定为被派遣劳动者购买养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险，并按照当地有关标准缴纳住房公积金。2.乙方应按甲方岗位需求说明书提出的各项标准和要求被派遣劳动者。被派遣劳动者必须具备良好的职业素质和服务岗位所需要的专业技能素质及体能素质。3.被派遣劳动者的劳动关系归属乙方，乙方负责被派遣劳动者的劳动合同、薪资福利、社会保险、计划生育、行政后勤等管理工作。（1）乙方负责与被派遣劳动者建立规范的劳动合同关系。6（2）经甲方有关部门同意后，乙方负责为被派遣劳动者办理出国赴港迎政审、职称申报、婚育证明等事宜，提供相关证明及办理退休等有关手续。47方有权督促甲方对工作岗位的设施、设备进行及时维修，保养，以保证该岗位工作人员的安全及工作正常运转。57方应教育被派遣劳动者遵守甲方规章制度和管理规范，中干职守文明礼貌、遵守劳动纪律，服从和执行甲方的工作安排和调度，接受甲方管理人员的检查监督。乙方应督促、教育被派遣劳动者不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商业秘密。67.方可以根据甲方业务和服务提升的需要，提出有天优化人员配置和业务流程、完善业务管理、提高服务质重、促进业务开展等方面的建议。77方应及时处理协调甲方与被派遣劳动者之间的工作管理纠纷。87.方管理人员应经常到被派遣劳动者工作现场，协调处埋甲7.双方与被派遣劳动者之间的关系，甲方应在办理出入证件等方面给予便利7方不得在甲方场所从事与甲方合作无关的其他事务。97.方有义务向甲方提供被派遣劳动者有关个人职业信息资料句括身份证、健康证、劳动合同、社会保险证明、学历证明等复印件资料，但甲方不得对外泄露相关信息。
七、付款方式每月根据实际派遣人员薪酬福利费用总额及管理费总额（管理费标准为每人每月150元）进行结算。乙方于每月10日前将发票及结算表提供给甲方，在甲方核实确认后5日内将相应费用7通过有关银行账户支付到乙方账户。
八、保密约定双方必须遵守国家保密有关法律法规，对双方之间提供的信息、资料以及本合同内容等负有保密责任，对违反保密规定的，按国家有关规定追究责任。
九、验收要求验收由甲乙双方按国家有关规定、合同要求等内容进行验收，验收内容主要包括合同服务期内的服务水平、服务质量等，由甲乙双方共同确认后盖章。
十、违约责任与赔偿损失1.任何一方违反本合同约定解除合同的，应向对方支付违约金，标准为本合同预算金额的1%，并承担由此给非违约方造成的损失。2.若乙方提供的服务不能符合本合同约定或甲方要求，或在服务过程中给甲方造成损害的，乙方应对甲方的损失承担赔偿责任。3.若甲方不能按照本合同约定按时向乙方支付合同款项的，甲方除了应支付服务费用外，逾期期间还应当按照同期银行贷款利率向乙方支付违约金。逾期超过15日的，经过书面催告后，乙方有权暂停服务工作，甲方除付清全部应付款项、逾期违约金外，应按合同总价的10%向乙方支付一次性违约金。
十
一、争端的解决合同执行过程中发生的任何争议，如双方不能通过友好协商解决，任何一方均有权向惠州市惠城区人民法院起诉。守约方为主张权益所支出的包括但不限于诉讼费、律师费、公告费、保全8费、差旅费等各项费用均由违约方承担。
十
二、不可抗力任何一方由于不可抗力原因不能履行合同时，应在不可抗力事件结束后1日内向对方通报，以减轻可能给对方造成的损失，在取得有关机构的不可抗力证明或双方谅解确认后，允许延期履行或修订合同，并根据情况可部分或全部免于承担违约责任。
十
三、其它1.本合同所有附件、谈判文件、报价文件、成交通知书均为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.在执行本合同的过程中，所有经双方签署确认的文件（包括会议纪要、补充协议、往来信函、招标文件、投标文件）即成为本合同的有效组成部分。3如一方地址、电话、传真号码有变更，应及时通知对方。4除甲方事先书面同意外，乙方不得部分或全部转让其应履行的合同项下的义务。
十
四、合同生效1.本合同在甲乙双方法定代表人或其授权代表签字盖章后生效。2.合同一式肆份，具有同等法律效力：甲方贰份，乙方贰份。（以下无正文）9甲方（盖章）：广东省水文局惠州水文分局甲方法定代表人（或授权代表）（签字）：海地址：惠州市江北金华路98号惠州市水务局11-14楼开户银行：开户账号：签订日期：2026.10.28乙方（盖章）：惠州众能人力资源服务有限公司乙方法定代表人（或