一、合同编号：JSZC-320300-FW2026-11726
二、合同名称：劳务派遣人力资源服务合同
三、项目编号：JSZC-320300-FW2026-11726
四、项目名称：劳务派遣人力资源服务
五、合同主体采购人（甲方）：徐州市药品监督检验中心联系方式：13605213008供应商（乙方）： 徐州雅途人力资源有限公司联系方式： 13952230000
六、合同主体信息1.主要标的信息：项目名称：劳务派遣人力资源服务项目编号：JSZC-320300-FW2026-11726比选方式： 直选服务品目： 就业服务/人才服务项目预算： ￥230000.0项目地点： 徐州市金山桥科技路8号采购单位： 徐州市药品监督检验中心联系人姓名： 张勇联系电话： 13605213008固定电话： 2.合同金额： 230000.03.履行时间（期限）： 1096天
七、合同签订日期： 2026-09-11
八、合同公告日期： 2026-09-14 10:55劳务派遣协议(1).pdf劳务派遣协议甲方：徐州市药品监督检验中心乙方：徐州雅途人力资源有限公司根据工作需要，乙方向甲方派遣符合甲方工作条件的劳务员工到甲方从事劳务工作，甲、乙双方在严格执行《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律情况下，经友好协商，达成劳务派遣协议如下：
一、乙方向甲方派遣符合甲方工作条件的劳务员工到甲方从事劳务工作，劳务派遣期限：从2026年10月1日起至2029年9月30日止，期限为3年。
二、费用支付及结算。1、甲方每月按实际用工人数向乙方支付每人每月50元管理费，2、甲方每月按实际用工人数向乙方支付各项社会保险费用(非全日制员工及退休返聘人员除外），其中包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤和生育保险(按徐州市缴纳社会保险的有关规定执行）。3、甲方每月按实际用工人数向乙方支付派遣人员的工资(不低于当年度徐州市最低工资标准）。4、结算时间为每月10日前。
三、甲方的权利、义务及责任。1甲方有权对乙方派遣员工进行资格审查(包“括政历、学历、身体状况、工作能力等）。2、甲方有权按照“行业管理规范”对乙方派遣劳务员工进行管理、监督、检查、考核等，对乙方派遣不合格劳务人员提出处罚、辞退建议，乙方应及时调整人员。买3、甲方为乙方劳务人员提供安排具体的工作岗位，并提供国家规定的劳动安全、卫生设施及必要的劳动保护用品。84、甲方有权对乙方派遣员工进行培训、教育、安全纪律告知、工作指导，协助乙方做好服务工作的义务。5、甲方应按协议要求及时付清乙方费用。6、甲方因工作需要劳务人员加班时，应遵守《劳动法》有关规定，对派遣劳务人员支付加班费或者给予相应的调休。7、甲方按照《中华人民共和国劳动法》及其他政策保障被派遣劳务员工各类假期，休息期间工资福利待遇按照相关法律政策执行。8、劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，同时负责做好现场处理工作并协助乙方按《工伤保险条例》规定处理后续事务。81440
四、乙方的权利、义务及责任。1、与被派遣劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，负责劳务人员档案管理，并为甲方提供劳动政策指导服务。2、乙方应配合甲方教育和要求劳务人员须遵守的国家的法律、法规和甲方制定的各项管理规章制度。3、负责发放被派遣劳务人员的工资，标准应不低于本年度当地的工资标准。并负责按月度为被派遣到甲方的劳务人员办理社会保险，并按时交纳保险费，不得拖欠、克扣。4、负责购买非全日制员工及退休返聘人员商业保险，费用由甲方承担。5、负责劳务人员工作安全保障，劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。6、乙方应定期或不定期到甲方了解劳务人员的思一想动态、工作表现、遵守制度情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。7、本协议有效期内，未经甲方同意，乙方不得撤回或更换劳务人员。8、乙方在每月5日前向甲方出据社会保险交费清单和工资单，以及甲方规定的各类报表。
五、协议的变更、解除、终止和续订甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。若一方因国家重大政策改变或不可抗拒等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。在下列情况下，甲乙双方有权解除合同：-1、乙方不按协议规定与劳务人员签订劳动合同，没有按时为劳务人员办理社会统筹保险，不按时足额发放劳务人员工资。2、派遣劳务员工工作连续2个月超过20%不达标。3、甲方提出具体工作要求，乙方人为拖延或不予办理。4、甲方不按时支付协议规定费用。元日5、本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止或续订协议手续。
七、其他约定价1、合同期内，甲方在保障乙方管理费每人每月不低于50元，如遇劳动行政管理部门提出相关政策调整的；乙方按新规定执行。2、被派遣劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前一个月通知乙方，并将劳务人员退还给乙方，如产生经济补偿金及其它费用的，由甲方承担。M（1)劳务人员严重违反劳动纪律及规章制度，严重损害甲方声誉的；（2)劳务人员不服从部门分配，完不成下达的工作任务的；二平（3)劳务人员严重失职，营私舞弊，泄漏甲方机密或对甲方造成重大损失的；(4）劳务人员被依法追究刑事责任的；（5）劳务人员患病或非因工负伤，在规定的医疗--期满后，不能胜任原工作的，也不能胜任由用工单位另行安排工作的；(6)签订劳务合同期满的劳务人员。3、劳务人员因劳动关系发生争议仲裁和诉讼，乙方为应诉主体，由乙方与劳务人员协商处理，甲方给予配合;无:宁-4、未尽事宜按照相关规定办理；无规定的，由甲乙双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改，补充达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。同放羊件5、甲乙双方合同期满后，在同等条件下乙方享有月优先续约权，合同期满如未提前一个月告知双方，本协议视同续签。6、双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的原则友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。11017、本合同自生效之日起，甲方机构改革前原单位徐州市检验检测中心与乙方签订的劳务派遣合同自动作废。一8、本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。二甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：授权人签字：授权人签字：甲方盖章：乙方盖章：